Карьера это то, о чем сегодня мечтают, если не сказать все, то уж точно многие женщины. Модным стало иметь престижную профессию, зарабатывать много денег и стремительно двигаться по карьерной лестнице. Только вот как начать это самое продвижение, как элементарно найти работу без опыта, если у вас за плечами еще нет никакого опыта, а папа – не известный бизнесмен, или даже вообще не бизнесмен, связей ноль… можно не продолжать.

Первый совет:

Не отчаиваться и не терять надежду, потому что многие поначалу были в аналогичной ситуации, но ничего, как говорится, было бы желание, а работа найдется.

Совет номер два:

Надо, чтобы о вас узнало как можно большее число работодателей. Для этого достаточно вывесить резюме на городских порталах в разделе «работа» или на специализирующихся на работе сайтах, для проживающих в небольших городах хороши и газеты соответствующей тематики. Также стоит поднапрячься и разослать резюме на вакансии работодателей, вывешенных на этих же ресурсах. Активность будущего сотрудника всегда играет ему же в плюс: работодатель, скорее, предпочтет кандидатуру того, кто сам суетится, а не ждет, что ему позвонят.

Совет номер три:

При поиске заручитесь рекомендательными письмами, если есть от кого получить. Может быть, вы были исполнительным и способным студентом, ну или в вашем окружении есть влиятельное лицо, чье мнение, может быть, учтут другие. А также используйте предложения от знакомых об освободившихся рабочих местах.

Совет номер четыре:

Не пренебрегайте любыми вариантами, помните, что вам нужен опыт, а где его взять, кроме как на работе. Поэтому рассматривайте вакансии помощников менеджеров, ассистентов и прочее. Зарплата у них, конечно, минимальная, но зато вы сможете получить опыт, рекомендацию и запись в трудовую книжку, — а это уже неплохое подспорье для конкретной вакансии. Аналогичный подход хорош и для тех, кто еще не получил образования: работая «на подхвате» можно и на учебу заработать и опыт получить.

Совет номер пять:

Когда будете рассматривать вакансии, не пугайтесь большого списка требований к кандидату. Если видите, что из списка требуемых навыков большую часть вы умеете, можете заявить свою кандидатуру. Иногда руководство предпочитает взять за меньшую оплату человека без опыта, но который уже что-то умеет, нежели спеца за гораздо большую сумму. С этой целью чаще ходите на собеседования.

Ну и напоследок: никогда не сдавайтесь, все в ваших руках.