По статистике порядка 70% людей, успешно делающих карьеру, — холостяки. Что ж, понять можно, чем выше пост, тем выше ответственность и тем меньше времени остается на личную жизнь. Но так ли уж счастливы руководители, одинокие в личном плане. Вспомните хотя бы героиню из фильма «Служебный роман» Людмилу Прокофьевну. Разве проводила бы она столько времени на работе, если бы у нее был муж, дети? Семья или карьера? Что выбрать? Несомненно семья нужна, она дает человеку неоценимую поддержку, если, конечно, все ее члены не против восхождения матери или отца, мужа или жены по карьерной лестнице.

Выбирай: или семья или карьера

Когда вопрос ставится так категорически, без мудрого подхода тут не обойтись. Если ультиматум выставлен мужем, значит, надо понять, почему он не доволен и объясниться с ним.

Реализовывать свой потенциал на работе не менее важно, чем на семейном фронте. Возможно, новый пост отнимает гораздо больше времени, чем обычно, и домочадцам приходится видеть маму и жену уставшей и только поздно вечером, настолько поздно, что ребенок в это время уже спит. Конечно, не каждый муж способен выдержать такое. Поэтому эта категорическая фраза: «или семья или работа» больше выражает крик души. Вы устаете работать, а он устает быть один, управляться в ваше отсутствие с детьми.

Проблему всегда можно разрешить, если обе стороны согласны выслушать друг друга и найти компромисс. Да, жене приходится задерживаться, но зато она и зарабатывает львиную долю, за счет чего живет вся семья. Конечно, постоянно в таком напряженном режиме жить невозможно. Поэтому нужно найти золотую середину: например, пока на работе идет сдача объекта или проекта, все набираются терпения и ждут. Но зато потом, мама и жена компенсирует время, с избытком потраченное на решение рабочих вопросов, своим вниманием к близким.

Претензия или повод для развода

Бывает и так, что карьера становится лишь поводом для разрыва отношений, если они и без того держались на волоске. К примеру, между мужем и женой давно «пробежал холодок». Общий быт еще как-то сдерживал окончательный разрыв, но когда жена стала совсем редко появляться дома, обнаружился очень веский повод для того, чтобы прекратить всякие отношения.

Когда энергию приходится направлять в разные сферы, сто процентов не получает ни одна из них. А там, чему и так не уделялось должного внимания, совсем наступает «зима». Вот поэтому и возникают служебные романы: дома человека никто не ждет (ну или почти никто), а на работе есть общие интересы, которые сближают единомышленников противоположного пола.

Ревность или здоровое соперничество

Иногда мужское самолюбие подорвано тем, что жена делает успехи, а вот у него как-то не складывается, не получается продвинуться дальше. Поэтому, чтобы как-то притормозить триумф жены, муж начинает ей делать упреки, выяснять отношения. В общем всячески препятствовать дальнейшему росту ее карьеры. Супруг-эгоист временами применяет все те же методы, то есть ставит вопрос ребром, требует сделать выбор.

Если он не хочет поддержать вас в ваших же успехах, значит, нет у него к вам столько уважения, как у настоящих близких людей. Как говорится, если любит, то пойдет навстречу. Но это не значит, что и вы его поставите перед фактом, что выбираете работу и точка. Как два любящих человека, вы сможете договориться.

Нередко случается, что оба супруга одинаково заняты на работе. Тогда у них появляется здоровый дух соперничества. Они соревнуются как партнеры, и это дает им еще больший стимул для роста.

Гармония должна быть

Конечно, работа не должна стать алтарем. У гармонично развивающегося человека все стороны — на высоте, заметьте, не в ущерб другим. Поэтому высший пилотаж, когда женщина успевает быть и руководителем, и женой, и матерью. Так она получает даже большее удовлетворение.

Жизнь многогранна и надо видеть удовольствие во всех ее проявлениях, только тогда человек может почувствовать себя действительно счастливым.