Есть ли совместная жизнь после служебного романа? Чаще всего — нет. Как правило, личные отношения на работе заканчиваются еще и не очень приятными последствиями. Почему служебный роман обречен?
Служебный роман
Кто придерживается позиции: только бизнес и ничего личного — всегда остается в выигрыше, потому что когда в работу вмешиваются чувственные эмоции — работа уходит на второй план, в итоге идет разрушение рабочего ритма, а затем и самих отношений.
Наиболее распространены 2 варианта сценария: либо это обоюдная симпатия со всеми вытекающими, либо служебный роман — выгодный ход для получения должности или удержания своих позиций, либо для выведывания секретной информации, словом, для корыстных целей.
1 вариант сценария
В первом случае людей сближает зародившееся чувство (может, не любовь, но хотя бы сексуальная тяга). И что происходит: каждый день люди встречаются на работе, безусловно, поначалу они с нетерпением ждут начала нового рабочего дня, чтобы снова увидеть объект симпатии. Дальше-больше. Отношения не ограничиваются рамками рабочего времени, соответственно и после шести вечера два «голубка» снова вместе. До какого-то момента это набирает силу, а затем наступает спад.
Люди элементарно начинают друг другу надоедать (ну невозможно находиться вместе все 24 часа в сутки). В случае, если один (или оба) женаты, все равно рано или поздно устают друг от друга, потому что связывают их не только чувства, но еще и рабочие обязанности. Последние, кстати, не всегда вызывают положительные ассоциации, чаще — наоборот. Плюс сплетни со стороны коллег (даже если роман упорно прячут), шило в мешке долго не утаишь.
Хотя не исключены случаи серьезных отношений, но тогда кому-то одному (для сохранения союза) придется уволиться, иначе финал предсказуем. Всерьез к служебным романам могут относиться одинокие женщины, у которых нет других вариантов для знакомства по той причине, что сослуживцы — это единственный круг людей, где они бывают.
В классических случаях ситуация развивается примерно так: периодически между любовниками возникают сцены ревности, а дальше — по возрастающей. С этого начинается медленный распад отношений, а затем и их переход в противоположную фазу (вплоть до того, что люди не могут переносить друг друга). А если еще и для супругов откроется информация — осложнений еще больше. Страдает при этом и рабочий процесс: работа становится не в радость, а в тягость. В итоге, кому-то придется уволиться из-за невыносимости нахождения в таком положении.
2 вариант сценария
По другому сценарию роман разворачивается между работниками, находящимися в разных статусах. Роман: начальник-секретарша — распространен. Но так же не имеет никаких оснований для положительного продолжения. Секретарша от таких отношений получает выгоду в виде прибавки к жалованию и, может быть, небольших знаков внимания (иногда — больших), но это не имеет значения. Начальник пользуется ее прелестью до определенного момента. Рано или поздно увольнение неминуемо. Неровен час, найдет себе новую пассию. В общем замужеством в таких случаях и не пахнет, разве что кратковременной выгодой.
Однако для женщин такие романы заканчиваются гораздо болезненней. Они успевают эмоционально привязаться к своему любовнику и переживают разрывы острее. Мужчины же изначально (в подавляющем большинстве) в этих ситуациях настроены на временные связи, в которых видят определенный интерес и разрыв воспринимают как логическое завершение.
