Выбор ведения трудовой книжки

 Управление ПФР  напоминает, что в соответствии с федеральными законами от 16.12.2019 г. № 436-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» с 1 января 2020 года работодатели  представляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Для сбора данных введена новая форма отчетности СЗВ-ТД, которая утверждена  постановлением правления ПФР от 25 декабря 2019 года № 730п. Этим же постановлением также утвержден порядок заполнения формы СЗВ-ТД.

 Пунктом 4 части 1 статьи 2 федерального закона от 16 декабря 2019 года              № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» установлена обязанность работодателя уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности путем подачи соответствующего заявления работодателю.

Срок для реализации работником права подачи заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности – до 31 декабря 2020 года включительно.

Обращаем  внимание работодателей! Сведения по форме СЗВ-ТД должны быть представлены страхователями в отношении всех сотрудников независимо от выбора способа ведения трудовой книжки.

 Постановлением правительства РФ от 26.04.2020 № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц» установлены новые сроки представления в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности:

• информация о приеме на работу или увольнении должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения;
• в случае других кадровых изменений, например перевода сотрудника на новую должность или при выборе работником формы ведения трудовой книжки, сохраняются прежние сроки представления отчетности, то есть не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Телефоны для справок: 8(48741) 5-60-13; 5-60-04; 5-05-29.

Поделиться новостью: