Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Куда туляки могут пожаловаться на нарушение трудовых прав

12.03.18

Администрация Тулы открыла специальную «горячую линию» по вопросам нарушения трудовых прав. Проблема назревает среди граждан достаточно давно. Только за I полугодие 2017 года региональная Государственная инспекция труда рассмотрела 1485 письменных обращений по вопросам нарушения трудового законодательства, 2113 устных жалоб в ходе личного приема и 292 – в электронной форме.

По данным ведомства, больше всего туляков беспокоят вопросы оплаты труда, а именно – сроки заработных выплат, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при расторжении трудового договора. Напомним, наиболее надежной является «белая» зарплата — официальная выплата, полностью отраженная в бухгалтерских документах и способствующая отчислениям страховых взносов за в Пенсионный фонд РФ. «Серая» зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая — «в конверте», и «черная» зарплата – без официального оформления трудового договора или записей в трудовой книжке негативно влияют на размер пенсии, оплату больничного листа, декрета или отпуска, возможность получения кредитов на покупку и строительство жилья, оплату обучения детей и другое, так как размер доходов официально не подтверждается.

Работодателям удобно платить неофициальную зарплату, ведь она позволяет отчислять государству меньше взносов. Это приводит к сокращению объемов социальных, образовательных и медицинских программ.

Если работодатель нарушает ваши трудовые права – немедленно обратитесь в Государственную инспекцию труда Тульской области по адресу: Тула, улица Фридриха Энгельса, 62, по телефонам «горячей линии» ведомства – 36-71-25, по «горячим линиям» администрации города – 30-48-12, 33-11-37, 33-80-71, а в самых сложных случаях – в прокуратуру или суд.

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.